Circulo de Recursos Humanos | Educare Internacional S.A.C

ADAPTACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES A LA GESTIÓN POR PROCESOS Y ADAPTACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO A LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

Expositor

GARRO MOREY, ALBERTO ENRIQUE

Duración

240 Horas de certificación

Precio del curso

S/ 257.00 Soles

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GRABACIÓN DEL EVENTO


1.	¿Qué son los procesos? Definiciones según las Normas ISO.


1.	Documentación propia de la Gestión por Procesos (Manuales de Procedimientos, Planes, Instructivos, Formatos, Reportes).


1.	Explicación de cada sección del cuestionario: a) Planificación, b) Gestión de Recursos, c) Elaboración/Prestación del Producto/Servicio, d) Mejora Continua.


1.	Comprensión del Organigrama bajo el enfoque de la Gestión por Procesos.


1.	Tipos de Impactos más comunes.


1.	Impacto en el proceso de Evaluación y necesidad de adaptación.


1.	INTRODUCCIÓN AL RIT Y LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN.


1.	RELACIÓN ENTRE EL RIT Y LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN.


1.	RELACIÓN ENTRE LOS RIT Y LAS NORMAS DE COMPLIANCE.


1.	EVOLUCIÓN DEL NIVEL CUMPLIMIENTO DEL RIT.


1.	INCLUSIÓN DE LAS DISPOSICIONES DEL RIT EN LOS DOCUMENTOS DEL SIG.


1.	IMPACTOS DEL RIT ADAPTADO EN LOS PROCESOS DEL ÁREA DE RR.HH.