GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Expositor

SIFUENTES VARGAS, FABIANA DEL PILAR

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Duración

240 Horas de certificación

Precio del curso

S/ 257.00 Soles

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GRABACIÓN DEL EVENTO

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MÓDULO 1: LA ORGANIZACIÓN Y LAS PERSONAS. Ver contenido

1.	LA ORGANIZACIÓN Y LAS PERSONAS.
2.	MOTIVACIÓN.
3.	DELEGACIÓN: AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

MÓDULO 2: HABILIDADES GERENCIALES. Ver contenido

1.	HABILIDADES GERENCIALES.
2.	ESCUCHA ACTIVA.
3.	DIRECCIÓN Y NEGOCIO.

MÓDULO 3: ATRACCIÓN DE TALENTO. Ver contenido

1.	COMPETENCIA POR EL TALENTO.
2.	HABLANDO DE MARCA EMPLEADOR.
3.	RECLUTAMIENTO INTERNO.

MÓDULO 4: SELECCIÓN DE TALENTO . Ver contenido

1.	COMUNICACIÓN.
2.	AL ENTREVISTAR.
3.	FORMATO DE REGISTRO.

MÓDULO 5: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. Ver contenido

1.	EVALUACIÓN.

MÓDULO 6: EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO. Ver contenido

1.	BENEFICIOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.
2.	CREENCIAS SOBRE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.
3.	SELECCIÓN POR COMPETENCIA.

MÓDULO 7: INDICADORES DE RRHH. Ver contenido

1.	EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSICIAL EN EL TRABAJO.
2.	FACTORES DE RIESGO.
3.	MÓDELOS TEÓRICOS.

MÓDULO 8: LIDERANDO PERSONAS Y EQUIPOS. Ver contenido

1.	INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS.
2.	ESTRUCTURA BÁSICA.
3.	DESEMPEÑO.

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Seminario

ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL

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ADAPTACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES A LA GESTIÓN POR PROCESOS Y ADAPTACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO A LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

• Certificado por 240 horas académicas.

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