ADAPTACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES A LA GESTIÓN POR PROCESOS Y ADAPTACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO A LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

Expositor

GARRO MOREY, ALBERTO ENRIQUE

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Duración

120 Horas de certificación

Precio del curso

S/ 157.00 Soles

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Objetivos del curso

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Proporcionar un entendimiento cabal de la Gestión por Procesos y su impacto en el área de Recursos Humanos.

Proporcionar las herramientas necesarias para que el participante pueda proceder a adaptar su MOF y Descripciones de Puestos en concordancia con la documentación de la Gestión por Procesos.  

Proporcionar las herramientas necesarias para replantear la documentación de los procesos clave de la Gestión del Talento del área de RR.HH. 

GRABACIÓN DEL EVENTO

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MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN POR PROCESOS. Ver contenido

1.	¿Qué son los procesos? Definiciones según las Normas ISO.

MÓDULO 2: DOCUMENTACIÓN DE LA GESTIÓN POR PROCESOS QUE INCIDEN EN EL MOF. Ver contenido

1.	Documentación propia de la Gestión por Procesos (Manuales de Procedimientos, Planes, Instructivos, Formatos, Reportes).

MÓDULO 3: EJERCICIO DE AUTOEVALUACIÓN DEL NIVEL ACTUAL DE IMPLEMENTACIÓN DE LAS MEJORES PRÁCTICAS DE GESTIÓN POR PROCESOS EN SUS ÁREAS/EMPRESAS. Ver contenido

1.	Explicación de cada sección del cuestionario: a) Planificación, b) Gestión de Recursos, c) Elaboración/Prestación del Producto/Servicio, d) Mejora Continua.

MÓDULO 4: MOF TRADICIONAL VS. MOF DE GESTIÓN POR PROCESOS. Ver contenido

1.	Comprensión del Organigrama bajo el enfoque de la Gestión por Procesos.

MÓDULO 5: IMPACTO DE LA GESTIÓN POR PROCESOS EN EL ÁREA DE RR.HH. - I. Ver contenido

1.	Tipos de Impactos más comunes.

MÓDULO 6: IMPACTO DE LA GESTIÓN POR PROCESOS EN EL ÁREA DE RR.HH. - II. Ver contenido

1.	Impacto en el proceso de Evaluación y necesidad de adaptación.

MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN AL RIT Y A LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN. Ver contenido

1.	INTRODUCCIÓN AL RIT Y LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN.

MÓDULO 8: RELACIÓN ENTRE EL RIT Y LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (SIG). Ver contenido

1.	RELACIÓN ENTRE EL RIT Y LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN.

MÓDULO 9: RELACIÓN ENTRE LOS RIT Y LAS NORMAS Y GUÍAS ISO DE COMPLIANCE. Ver contenido

1.	RELACIÓN ENTRE LOS RIT Y LAS NORMAS DE COMPLIANCE.

MÓDULO 10: EVALUACIÓN DEL NIVEL DE CUMPLIMIENTO DEL RIT. Ver contenido

1.	EVOLUCIÓN DEL NIVEL CUMPLIMIENTO DEL RIT.

MÓDULO 11: INCLUSIÓN DE LAS DISPOSICIONES DEL RIT EN LOS DOCUMENTOS DEL SIG. Ver contenido

1.	INCLUSIÓN DE LAS DISPOSICIONES DEL RIT EN LOS DOCUMENTOS DEL SIG.

MÓDULO 12: IMPACTOS DEL RIT ADAPTADO EN LOS PROCESOS DEL ÁREA DE RR.HH. Ver contenido

1.	IMPACTOS DEL RIT ADAPTADO EN LOS PROCESOS DEL ÁREA DE RR.HH.

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